Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Pressmeddelande

Linus valde bort jobbet som inhyrd

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

  • Publicerad: 2018-06-15
  •  Källa: Region Norrbotten
Linus Bussman Fotograf: Anders Alm

Jobbperioder på 15 dagar i sträck och dubbla arbetspass. Ständiga resor mellan Norrbotten och hemmet i Eskilstuna. Ett sprucket förhållande och en slutkörd kropp senare valde Linus Bussman att säga upp sig från jobbet som inhyrd och istället bli fast anställd inom Region Norrbotten.

Stressen som specialistsjuksköterska i psykiatri inom Södermanlands landsting fick Linus Bussman att börja som bemanningssjuksköterska. Hösten 2014 fick han ett uppdrag inom Region Norrbotten.

– På två år gjorde jag 48 enkelresor på sträckan Eskilstuna-Luleå och blev proffs på att boka flyg och tåg. Än idag är jag väldigt less på terminal fyra på Arlanda, säger Linus Bussman.

Hemma i Eskilstuna hade han flickvän, men förhållandet tog slut. Mycket på grund av jobbet, tror han i efterhand.

Sjuk av allt jobb

Tillvaron som inhyrd var slitsam. Han jobbade 15 dagar i sträck för att sedan vara ledig i sex dagar. Ofta blev det dubbla pass.

– Jag kunde jobba kl 07-22, åka hem och sova för att nästa dag jobba kl 14-07 igen.

På två år hade han ingen semester förutom sina sex lediga dagar mellan jobbperioderna. Under de lediga dagarna sov han, så pengarna han tjänade hade han inte tid att använda. De långa passen slet på kroppen och i slutet på varje 15-dagarsperiod hade han ofta förkylningssymptom.

– I och med att jag bodde på hotell kändes det som att jag var i tjänst dygnet runt. Och räknar man in det är lönen plötsligt inte så bra längre.

Inte bara hög lön som räknas

Inför årsskiftet 2016 flaggade Region Norrbotten för att de inte skulle ta in så många bemanningssjuksköterskor i framtiden. Linus Bussman trivdes bra på avdelningen och hade dessutom ett förhållande med en norrbottning. Han frågade chefen vad han skulle få lön som fast anställd.

– När jag började räkna på vad semester, pensionsavsättningar och möjligheten till att ha en fritid var värd så valde jag att sluta som bemanningssjuksköterska och bli fast anställd istället.  Inom Region Norrbotten blev lönen också bättre än vad den var i Södermanland.

Idag bor han i Boden och jobbar som enhetschef på vuxenpsykiatrin på Sunderby sjukhus. Även om det ibland är tufft att vara chef så mår han bättre och har det bättre nu. Om någon under bemanningstiden hade sagt att han snart skulle ha skoterkörkort och vara ute i naturen hade han inte trott det.

– När jag var inhyrd fanns det ingen tid för att plocka hjortron och fiska bäcköring, men sånt gör jag nu.

Ingen glamour att stafetta

Linus Bussman menar att som fast anställd är det lätt att tro att livet som bemanningsanställd är en glamorös tillvaro där pengarna regnar från himlen. Men efter sina år i bemanningsbranschen vet han att man också betalar ett högt pris.

– Det är inte hållbart i längden, särskilt inte om du har familj. Ett fredagsmys med familjen, det går ju inte ens att värdera i pengar.

Nu ökar vi takten för att bli oberoende av inhyrd personal

Kontaktperson

Namn: Linus Bussman
Titel: Enhetschef, Vuxenpsykiatrin
Telefonnummer: 072-219 34 59





15 juni 2018
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering