Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Pressmeddelande

Så vände IVA sitt tuffa läge

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

  • Publicerad: 2018-04-25
  •  Källa: Region Norrbotten

Under lång tid präglades intensivvårdsavdelningen, IVA, på Sunderby sjukhus av personalflykt och stängda vårdplatser. Nu är alla vårdplatser öppna och bemannas av egen personal.

Idag är IVA en attraktiv arbetsplats och sjuksköterskorna står i kö för att få delta i ett traineeprogram som finns på avdelningen.

– Vi har inte längre några problem med att få folk att vilja jobba här, säger Jeanette Viklund som är vårdchef för anestesi, operation och intensivvård.

Men så har det inte alltid sett ut. Under 2013 blev det tydligt att avdelningen brottades med stora problem. Totalt behövs 42 intensivvårdssjuksköterskor men bara 28 fanns anställda. Förutom att det saknades personal valde en del av de anställda att söka sig till andra arbetsplatser.

Genom en rad av insatser har läget förbättrats sedan dess. Nu finns en ny schemamodell med färre arbetstimmar och mer återhämtningstid för de som arbetar natt.

En annan viktig del är att man idag jobbar med något som kallas modern sjukvårdsledning. Det innebär att medarbetarna som är närmast patienterna är de som hittar lösningar och gör förbättringar för att patienterna ska ha det så bra som möjligt under sin vårdtid och att man via korta, dagliga pulsmöten styr flödet av patienter till rätt vårdnivå för att optimera klinikens resurser och förbättra patientsäkerheten.

– När vi jobbar så här får vi bättre kontinuitet, är proffsigare och patienterna mår bättre, säger Anita Johansson, samordningssjuksköterska på IVA.

Sedan 2015 har IVA inga inhyrda doktorer och sjuksköterskorna är också egen personal. Att personalen inte består av inhyrda spelar stor roll.

– Den som är inhyrd kan inte våra arbetssätt. Nu kan alla som jobbar här rutinerna och är med och utvecklar vår avdelning, säger Ann-Charlotte Högström som är verksamhetschef.

Ett sätt att se till att IVA även i framtiden kommer att vara bemannad av egen personal är traineeprogrammet där sjuksköterskor kan vidareutbilda sig till intensivvårdssjuksköterskor och samtidigt ha en studielön på 20.000 kronor i månaden. Via programmet specialistutbildas fyra personer varje år. Dessutom har några av de sjuksköterskor som tidigare sa upp sig kommit tillbaka.

– De har hört att bra saker har hänt. Vi har en bättre arbetsmiljö, traineeprogram, bra schemamodell och jobbar kontinuerligt med förbättringar. Det gör att folk vill jobba här igen, säger Therese Sundbom, enhetschef på IVA.

Kontaktperson

Namn: Jeanette Viklund
Titel: Vårdchef för anestesi, operation och intensivvård
Telefonnummer: 072-239 28 08





20 april 2018
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering