Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Norrbottensteatern utmanar normerna

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

Under Forum Jämställdhets andra konferensdag steg Mats Pontén och Jonas Hellman Driessen upp på scenen för öppna programmet. Med rubriken Med maskulinitet i fokus – män som ambassadörer för förändring beskrev de hur de har gjort för att normkritik ska bli en del i vardagen på Norrbottensteatern.

Mats och Jonas, Forum Jämställdhet 2019

Mats Pontén, teaterchef, inleder med att berätta hur det var när han började på Dramaten.

– Det var fruktansvärt till en början. Regissörer kunde uttrycka sig hur som helst, exempelvis "Den där behöver mer kuk för att stå på scenen". Ett uttryck som visade sig var accepterat, det var ingen som ifrågasatte.

– När jag utbildade mig fick vi i uppgift att utforska könsrollerna, givetvis vårt egna. Jag och de andra killarna skulle gå en dag klädd i kostym och tjejerna gick i högklackat, tillägger Jonas Hellman Driessen, skådespelare på Norrbottensteatern.

Jättekliv efter #metoo

I teatervärlden har jämställdhetsfrågorna sakta men säkert gått framåt, men tog ett rejält kliv efter förra årets #metookampanj.

– Vi har under en tid pratat mycket om jämställdhet. I praktiken har vi suttit fast i gamla normer och värderingar. Det har varit trögjobbat, men det var som att pandoras ask öppnades i samband med #metoo, berättar Jonas.

– I dag är vi bra på att kasta om roller och på så vis utmana våra normer. Varför ska mamma mu spelas av en kvinna? Det kan väl lika gärna vara en man eller varför ska Ingvar Kamprad var en man, den rollen kan lika väl spelas av en kvinna, säger Mats.

Att jobba med männen en framgång

En föreläsning om maskulinitet med gruppdiskussion kring frågor som Är du rädd för att gråta? Hur många vänner har du? Det har tagit Norrbottensteatern framåt i jämställdhetsarbetet.

– Det är också viktigt att öka vår egen kunskap för att kunna vara med och bidra, en bra början var att vi också lyssnade och diskuterade förväntningar på vår egna roller. Samtalen vi haft har varit bra och viktiga för att skapa den andan vi har på teatern i dag, beskriver Mats.

Nu måste männen ta vid

Kvinnor har under lång tid ifrågasatt och öppnat upp för diskussioner som bryter normer och synliggör underliggande värderingar. Nu är det männens tur, menar Mats och tillägger:

– Kvinnorna vågar mer, men nu behöver vi män haka på. Vår utmaning är att vi vet att män häruppe lever åtta år kortare än kvinnor. Vi behöver diskutera varför det är så och på så vis öppna upp oss för varandra. En framgångsfaktor tror jag är att hitta diskussionsforum för män på arbetsplatsen. Att samla männen för den här typen av frågor gör att fler vågar öppna upp sig.

– Vi behöver också börja diskutera med våra vänner och kollegor kring vilka normer som vi är fast i? måste vi vara det? är de bra eller dåliga? Genom att ha samtalen är vi med och bidrar, säger Jonas.

Vad är nästa steg?

Jämställdhetsarbetet tar aldrig slut. Även om Norrbottensteatern har kommit långt.

– Jag behöver vara lyhörd som teaterchef och finnas som stöd till regissörerna som har en viktig roll i jämställdhetsarbetet. Sedan behöver vi arbeta mer med HBTQ-frågorna och värja för rekylen som vi hör i teatervärlden nu med funderingar: Ska man inte få spela man längre? måste man vara bögig? De missuppfattningarna behöver vi möta på ett bra sätt, avslutar Mats.

31 januari 2019
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering