Foto: Scandinav

Nu sätts handlingsplanens aktiviteter för jämställd regional tillväxt i verket och först ut är ett erbjudande om processtöd i jämställdhet och mångfald för projekt och projektägare.

För att de insatser som genomförs i länets utvecklingsprojekt ska bli så framgångsrika som möjligt med bra effekt på länets utveckling behöver projektägarna mer konkret kunskap om hur insatserna kommer kvinnor och män med olika bakgrund och ålder till del.

Nästa steg inom handlingsplanen är ett erbjudande som vänder sig till de företag i Norrbotten som erhållit investeringsstöd och även det innehåller ett kunskapsstöd i jämställdhet och mångfald.

Syftet med insatsen är att öka kunskapen kring hur man kan arbeta långsiktigt för att nå både kvinnor och män med olika bakgrund och ålder till sitt företag för att nyrekrytering och tillväxt i företaget ska underlättas. Jämställdhet och mångfald skapar bättre förutsättningar för ökad tillväxt, sysselsättning och konkurrenskraft.

Handlingsplanen vilar på tre ben med aktiviteter som utgår från Norrbottens nuläges- och behovsanalys:

• jämställt arbetsliv
• jämställt näringsliv
• jämställt ledningsarbete.

Handlingsplanen genomförs av Region Norrbotten och finansieras av Tillväxtverket. Luleå tekniska universitet följer upp och kvalitetsgranskar handlingsplanens aktiviteter för att säkerställa att insatserna bidrar till ett mer jämställt och inkluderande tillväxtarbete i Norrbotten.

Kontaktpersoner

Monica Lejon
monica.lejon@norrbotten.se
0920-711 76

Tove Cullhed
tove.cullhed@norrbotten.se
0920-711 58