Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Vad är cookies?

Region Norrbotten tog diskussionen om framtidens hälsa i Almedalen

Kontaktperson

,
Telefon:
E-post:

Region Norrbotten var även i år en aktiv part i Almedalen och ett uppskattat seminarium handlade om vad som krävs av ledarskapet för att leda omställningen inom hälsa, vård och omsorg.

Almedalen 2019
Skådespelaren Charlotte Lindmark gjorde ett bejublat framträdande som "sjuksköterskan Jeanette" hos Region Norrbotten på Almedalsveckan. Foto: Åsa Snällfot.

Samers hälsa, jämställd regional tillväxt, effektivare och mer jämställd hälsa genom egenvård och nära vård på nya sätt var några av de ämnen som Region Norrbotten lyfte upp till diskussion i Almedalen 2019.

Ytterligare ett tema gick under rubriken "Vad krävs av ledarskapet för att leda omställningen inom hälsa, vård och omsorg?".

Namnkunnig panel

Paneldiskussionen leddes av Lisbeth Löpare-Johansson, utvecklingsdirektör i Region Norrbotten. På plats fanns Merja Tepponen, utvecklingschef i finska Karelen, Anna Nergårdh, utredare av god och nära vård, Linda Frohm, regionråd i Region Norrbotten, Anna Alm Andersson, divisionchef för närsjukvården i Region Norrbotten, Robin Åhrling, ordförande för Unga diabetiker och Stefan Jutterdal, ordförande för Fysioterapeuterna.

Utgångspunkten för diskussionen var att Norrbotten är en av de regioner i världen där andelen äldre i befolkningen ökar snabbast. Med färre personer i arbetsför ålder ska regionen klara att möta ett ökat vårdbehov. Det ställer bland annat höga krav på ett nytt och modigt ledarskap inom hälsa, vård och omsorg.

Snabba förändringar i Karlen

Hur leder man omställningen? Vilka är framgångsfaktorerna och vilka fallgropar finns? Behöver vi kanske en omställning av själva ledarskapet? var några av de frågor som ställdes. 

Merja Tepponen från Villmanstrand i Finland berättade hur de i södra Karelen arbetat med omställningsarbete och hon berömdes av Anna Alm Andersson från Region Norrbotten:

– Ni har genomfört förändringar på väldigt kort tid. Det är väldigt imponerande.

 Region Norrbotten på Almedalen
Merja Tepponen från Villmanstrand i Finland berättade om deras omställningsarbete.

Komplex organisation ställer högre krav

Anna Nergårdh, statens utredare av god och nära vård, konstaterade att det är viktigt att ge chefer stöd i omställningsarbetet.

– Integrerad hälso-och sjukvård är en komplex organisation, vilket ställer högre krav på chefer och ledare och på nya arbetssätt.

Hon tillade:

– Framtidens medarbetare vill kunna bli sedda och bekräftade.

Ha roligt på jobbet

Stefan Jutterdal, ordförande för Fysioterapeuterna, lyfte en annan viktig aspekt där ledarskapet behöver skapa rätt förutsättningar:

– Det är viktigt att få skratta och ha roligt på jobbet.

Panelen diskuterade även att vissa chefer leder väldigt stora grupper av medarbetare, vilket behöver förändras.

Anna Alm Andersson, närsjukvårdschef i Region Norrbotten summerade:

– Vi måste våga välja den rätta vägen, den som vi ser är den rätta för framtiden, och vi måste våga vara modiga som ledare.

 Region Norrbotten på Almedalen
Förutom paneldeltagarna medverkade Charlotte "Jeanette" Lindmark med underfundiga kommentarer.

23 juli 2019
Kommentera sidan

Kommentera innehållet på sidan

Här kan du skicka in synpunkter eller kommentera innehållet på den aktuella webbsidan.
Det du skriver här skickas till Region Norrbottens webbredaktion.

Om du behöver kontakta vården ska du inte använda detta formulär. Ange inte några personuppgifter här.

Kontakta istället din hälsocentral eller vårdenhet via telefon eller genom att logga in på 1177 Vårdguidens e-tjänster.

* = Obligatorisk uppgift

    • Bild för användarverifiering