Söksida

I serien Möt Region Norrbottens medarbetare får du veta mer om några av våra cirka 7 000 anställda. En av dem är Hanna Nilsson, 42 år. Hon är sjuksköterska på avdelning 41 på Sunderby sjukhus som är både strokeenheten och neurorehabiliteringen. Dessutom är hon utvecklingsledare, huvudhandledare, doktorand och ansvarig för baklofenmottagningen.

Du som är grundutbildad sjuksköterska kan söka till Luleå tekniska universitets specialistutbildningar. Ansök senast 17 mars.

Efter mer än 60 år som sjuksköterska, har nu Ines Borg gått i pension. Trots detta talar hon redan om att jobba lite extra. Hon har alltid sett sitt arbete som ett kall och har hela livet velat finnas där för att hjälpa människor och rädda liv.

Ökad trygghet och minskad oro. Så beskriver Gudrun Andersson i Jokkmokk upplevelsen att egenmonitorera sin diabetes i telefonen. Hon är en av de hundratals patienter som ingår i ett unikt EU-projekt i Sverige mellan Region Norrbotten och Socialstyrelsen.

Bra kollegor och fräscha lokaler. För sjuksköterskorna Johan Lansenheim och Christie Norlin är Psykiatrin Sunderbyn en toppenplats att jobba på. ”Vi får möta samhällets mest utsatta och bidra till att de får ett drägligt liv trots psykiatriska åkommor. Bara det gör det värt att jobba här”, säger Johan Lansenheim.

Sedan två år tillbaka gör Kalix sjukhus med magnetkameraundersökningar, MR, av hjärtan, en avancerad form av MR-undersökning. "Det känns som en rättvisefråga att Kalix sjukhus har en magnetkamera. Den ger förutsättningar till mer rättvis och jämlik vård. Norrbotten är ett stort län med långa transportsträckor till sjukhusen", säger Taina Dahl, röntgensjuksköterska som var med och startade upp magnetkameran i Kalix 2021.

Bemanningscentrum, BMC, är Region Norrbottens egen personalpool med fast anställda grundutbildade och specialistutbildade sjuksköterskor samt undersköterskor och sjuvårdsbiträden som matchas mot behov i vårdverksamheter på samtliga av regionens sjukhus och hälsocentraler.

Det är hennes första vända till Kiruna sjukhus. En bra bit hemifrån Luleå, men Anneli Mella trivs med omväxlingen och att lära känna nya kollegor. Hon är en av 20-talet sjuksköterskor som arbetar på Bemanningscentrum, Region Norrbottens egen personalpool.

En övervägande majoritet av landets sjuksköterskor och undersköterskor är kvinnor, så även i Region Norrbotten. Men på avdelning 51 på Sunderby sjukhus har könsbalansen fått sig en boost tack vare ett gäng manliga sjuksköterskor och undersköterskor.

Undersköterskan Eva-Lena Johansson från Luleå är en av Bemanningscentrums medarbetare som stöttar upp på Jokkmokks hälsocentral sedan den allmänmedicinska vårdavdelningen startat upp igen efter sommarpausen. ”Att få den hjälpen har varit väldigt värdefullt”, säger före detta enhetschefen Kajsa Walkeapää.