Regionen välkomnar finsk vårdpersonal
Region Norrbotten mötte i veckan vårdpersonal vid en informationsträff i finska Simo, fem mil från Haparanda. ”Vi fick bland annat svara på frågor om vilka avdelningar som finns vid Kalix sjukhus och vilken kompetens som efterfrågas”, säger Cindy Laiho, arbetsterapeut vid Kalix sjukhus.
Eventet anordnades av de tre kommunerna Keminmaa, Simo och Tervola, i samarbete med Meri-Lapplands sysselsättningsområde. Anledningen är neddragningar vid Kemi sjukhus som berör upp emot 380 anställda, däribland sjuksköterskor med lång erfarenhet av operations- och intensivvårdsverksamhet.
– Människor oroar sig över att bli arbetslösa. Genom att bjuda in Region Norrbotten, Kalix kommun och Haparanda kommun för att berätta om sina verksamheter vill vi ingjuta hopp, säger sysselsättningssamordnare Marjo Nurmi, en av initiativtagarna.
Jan Kakko och Eva-Lisa Nordström fick frågor av vårdpersonal som ville veta hur det är att jobba i Sverige.
Många anställda drabbas när verksamheter vid Kemi sjukhus försvinner. ”Om det inte finns jobb här är det bättre att arbeta i Sverige och kanske ändå kunna bo kvar, säger Marjo Nurmi, en av arrangörerna.
Om språkkunskaper
Marjo Nurmi har för egen del haft anställningar i både Finland och Sverige och menar att arbetskulturerna inte skiljer sig speciellt mycket åt.
– Haparanda och Kalix ligger dessutom rätt nära Kemiområdet. Det här är ett försök att intressera finländare för jobb på den svenska sidan, säger hon.
Besökarna hade en hel del frågor till Region Norrbottens fem representanter.
– Några hörde sig för om möjlighet till övernattning på sjukhuset i Kalix och om det finns andra boenden att hyra på orten. Men det som flest undrade över var ändå vilka språkkunskaper som behövs, hur bra man behöver kunna tala och skriva på svenska, berättar Cindy Laiho som själv är från Ekenäs i södra Finland.
Pendlar från Torneå
Vid sin sida hade hon två kollegor från Kalix sjukhus. Jan Kakko, sjuksköterska, arbetspendlar från Torneå till sitt jobb på specialistmottagningen. Eva-Lisa Nordström är också sjuksköterska och anställd vid medicinavdelningen/PAVA. Hon är bosatt i Kalix men uppväxt i Österbotten i närheten av Jakobstad.
Enhetschefen Ann-Kristin Heinänen, till vänster, tror på det personliga mötet för att lyckas med rekryteringar.
På plats var även finska Mari Lehto. Hon bor i Keminmaa och pendlar cirka två mil till jobbet som sjuksköterska på den allmänmedicinska avdelningen i Haparanda. Ann-Kristin Heinänen, finsktalande enhetschef på hälsocentralen i Haparanda, mötte också vårdpersonal i Simo och kunde förmedla kontaktuppgifter till hälsocentraler i östra Norrbotten.
– Jag tror mycket på det personliga mötet. Vi erbjuder intresserade att komma på ett besök där vi visar runt i verksamheten. Vid samma tillfälle får de möjlighet att möta medarbetare som kan berätta om arbetsplatsen, säger hon.
Text och foto: Ulrika Englund
Fakta Rekryteringsinsatser i Finland
- Region Norrbotten har de senaste åren genomfört flera rekryteringsinsatser i Finland, med fokus främst på sjuksköterskor. De har bland annat riktats mot de svenskspråkiga yrkeshögskolorna Novia i Vasa och Arcada i Helsingfors. Till exempel marknadsförde sig regionen i Arcadas studentportal under hela 2024.
- Annonskampanjer på sociala medier (facebook, instagram, messenger) har genomförts i Kemi, Vasa, Åbo och Helsingfors. Annonsering har även skett på Jobbmarknaden, den finska motsvarigheten till Platsbanken.
- HR-avdelningen stöttar löpande chefer i enskilda rekryteringsärenden som rör finska medarbetare. Annonsering sker även på begäran av rekryterande chefer.
Källa: Nina Ekbäck, HR-partner