Hygienpris till Kalix och IVA

Region Norrbottens nya hygienpris delas ut till hygienombuden på IVA och Hemgårdens boende i Kalix.

Priset delas i år ut för första gången. Mottagare är både vårdverksamhet inom Region Norrbotten och verksamhet inom kommunal vård och omsorg. Utdelningen skedde under handhygienveckan på Sunderby sjukhus av hälso- och sjukvårdsdirektör Pia Näsvall.

– Nu har vi hygienvecka, men egentligen är varje år ett hygienår. De som vi skyddar är våra norrbottningar. Här står pristagare som jobbar inom intensivvården och kommunens vård och omsorg, hos dem möter vi våra sköraste patienter och brukare.

Hygienpriset till inom kommunal vård- och omsorg går till Eva Boström och Maria Abrahamsson, hygienombud på Hemgårdens boende i Kalix.

– Vi har haft vår arbetsgrupp med oss och alla har känt sig delaktiga. De problem vi har hittat har vi löst tillsammans, säger Eva Boström.

– Ja, vi är kollegor som jobbar tillsammans och tror på varandra, säger Maria Abrahamsson.

Det interna priset gick i år till Adam Wedin och Karin Norman, hygienombud på intensivvårdsavdelningen (avdelning 57) vid Sunderby sjukhus. De kan nu räknas som rutinerade pristagare eftersom de nyligen har fått Svenska hygienpriset för sitt arbete med att förbättra avdelningens följsamhet till basala hygien- och klädreglerna.

– Vi har jobbat brett och brutit ner SKR:s framgångsfaktorer till vår avdelning. Alla måste förstå vad vi gör och varför när det gäller smitta och infektionssjukvård, säger Adam Wedin.

– Det här handlar om kultur. Vi har skyndat långsamt, men på ett år har vi hunnit gå från noll procent följsamhet till hundra procent följsamhet till BHK, säger Karin Norman.

Motivering IVA, avdelning 57, Sunderby sjukhus:

Med ett outtröttligt engagemang och kompetens har de åstadkommit en imponerande förbättring av av följsamheten till basala hygien-och klädrutinerna (BHK) på avd 57 Sunderby sjukhus.

 Motivering Hemgårdens boende i Kalix

För ett engagerat arbete i vårdhygieniska frågor med vårdtagaren i fokus. De arbetar för att all personal ska lära sig och förstå basala hygienrutiner och motivera till följsamhet. Genom sitt engagemang har de tillsammans med kollegor och enhetschef skapat en tillåtande och lärande kultur.