Positiv energi på karriärträff för AT- och BT-läkare
Region Norrbotten vill få fler läkare att stanna och göra sin specialiseringstjänstgöring, ST, i länet. I veckan anordnades en karriärträff under den årliga AT- och BT-konferensen. ”Allt kändes väldigt positivt. Hela rummet bubblade av samtal”, säger Magnus Tufvesson, studierektor för AT-läkare i primärvården i Piteå och övergripande BT-studierektor.
Varje år gör cirka 110 läkare som sin allmäntjänstgöring, AT, eller bastjänstgöring, BT, i Norrbotten. Ungefär 65 till 70 procent av dem väljer att också specialisera sig här, vilket sker under handledning under minst fem år.
Andelen skulle kunna vara högre, anser studierektorerna för AT- och BT-läkare i Region Norrbotten.
– Målet är att öka behållningsgraden. Karriärträffen är ett sätt att försöka intressera fler att vara kvar som ST-läkare, berättar Malin Bergenstråle, enhetschef för AT- och BT-läkare i Piteå och Sunderbyn.
Målsättning 1/1 100
Med fler fasta läkare skulle andelen stafettläkare kunna minskas ytterligare i Region Norrbotten. Ett ökat antal är också nödvändigt för att etablera ett riktvärde på 1 100 läkarkontakter/listade patienter per distriktsläkare, en målsättning regionstyrelsen beslutade om 2022.
– För att det ska bli verklighet behöver bemanningen vara tillräcklig även i sjukhusvården. Därför är det jättebra att vi på karriärträffen har med kliniker från olika delar av vården, förklarar Magnus Tufvesson, som själv är distriktsläkare på Hortlax hälsocentral.
ST-läkarna Evelina Persson och David Lindbäck, internmedicin, berättar om verksamheten för Vilma Alderheim och Sara George Sahba, AT-läkare i Sunderbyn.
Tolv kliniker
Karriärträffen ingick som en programpunkt på årets AT- och BT-konferens på Piteå havsbad. Initiativtagaren Tor Karlsson, studierektor för AT- och BT-läkare i Sunderbyn, hade bjudit in alla verksamheter i Region Norrbotten. Det var till slut tolv kliniker som dukade upp mässborden i konferenslokalen, något han och de andra studierektorerna ser som ett godkänt resultat.
– Några kliniker kunde inte komma med kort varsel, några hade fullt upp med annat och någon fick förhinder. Dessutom vet vi att det finns de som inte nåtts av vår inbjudan. Det ska vi se till att ändra på till nästa karriärträff, om det blir en sådan, lovar han.
Full fart i 60 minuter
Mellan två föreläsningar under torsdagseftermiddagen är det så dags och ett 80-tal unga läkare strömmar in. Under en intensiv timme går de runt mellan de olika borden. Sorlet är högt och trängseln stor när de samtalar med representanter för de olika klinikerna. De ställer frågor, äter godis, minglar runt och testar utrustning av olika slag.
Specialisterna Hans Juto, enhetschef, Björn Eklund Nergård, enhetschef, och Oscar Gustafsson, verksamhetschef, representerar länets ortopedi. En stor del av deras verksamhet sker inne på operationssalen och är inte alltid så synlig. ”Därför vill vi visa lite grann vad vi gör där. Vi har bland annat med oss exempel på proteser och utrustning som vi använder vid frakturoperationer”, berättar Björn Eklund Nergård.
Sana Ruaf Ali, Alex Pak, David Larsson och Johan Gustavsson stannar till vid ortopedernas bord för att få veta mer om den specialiteten.
Petra Renman, BT-studierektor i Piteå och specialist i akutsjukvård, Hannah Viklund, ST-läkare, och Marcin Olszewski, specialist inom akutsjukvård, arbetar alla tre på Piteå sjukhus. ”Vi vill komma ut med information om vad en ST i akutsjukvård innebär. Vi ska ju kunna hantera den akut sjuke i alla tillstånd, oavsett ålder och orsak”, berättar Marcin Olszewski.
Jolin Maanja provar hur man gör när man cytoskoperar – letar stenar i urinvägarna – under överinseende av bland andra Léonie Scarfone och Clifford Aasa. Till vänster Kathrin Kappmeyer, överläkare på urologen i Sunderbyn.
Ebba Åström, Emma Svensson och Clara Nyman lyssnar intresserat till Linda Sandberg, distriktsläkare vid Råneå hälsocentral.
Många stannar till vid primärvårdens långa bord, som har representanter från de fyra geografiska områdena. Här är Ebba Åström i samspråk med ST-läkaren Karl Borgstrand och Marita Eriksson, enhetschef på Laponia i Gällivare.
En timme senare försvinner de iväg för nästa punkt på schemat, en föreläsning om AI i vården, och konferensrummet töms lika snabbt som det fylldes.
Vill veta mer
Tor Karlsson, Magnus Tufvesson och Malin Bergenstråle pustar ut i några fåtöljer och sammanfattar sina intryck av arrangemanget.
– Självklart ska även AT- och BT-läkarna framöver få vara med och utvärdera karriärträffen. Spontant kan jag ändå konstatera att känslan i rummet var mycket positiv, både från klinikernas och läkarnas sida, säger Magnus Tufvesson.
Han berättar att några av AT- och BT-läkarna frågade efter verksamheter som inte var på plats denna gång.
– Att man efterfrågar mer information visar att det finns ett intresse av att stanna i Norrbotten. Det är verkligen roligt.
Malin Bergenstråle, Tor Karlsson och Magnus Tufvesson hoppas att karriärträffen ska kunna återkomma vid fler tillfällen, gärna under AT- och BT-konferensen som varje år arrangeras i länet.
Koncept att utveckla
Tor Karlsson ser karriärträffen som en pilotlansering, ett koncept som kan utvecklas framöver.
– Sedan kommer det alltid att skilja i hur mycket tid och kraft som klinikerna kan lägga på detta. En del kommer att ha olika spexgrejer med sig, medan andra står med en lapp vid bordet. Så får det vara, men förhoppningen är att man också kommer att inspirera varandra, säger han.
Det viktigaste är ändå att AT- och BT-läkarna får möjlighet att träffa ST-läkare och specialister som kan berätta mer om sin vardag och verksamhet.
– Frågar man bland läkarekollegor är det många som uppger att deras kliniska bana stakats ut av tillfälligheter; man trivdes på randningen eller tyckte om en kurs. Den här karriärträffen kan vara ett tillfälle som avgör framtiden, säger Tor Karlsson.
Text och foto: Ulrika Englund